为落实董事长提出的“完善制度、强化管理”的要求，确保公司管理体系的建立，集团从夯实基础建设做起，逐步完善各部门各工序的运作流程。2014年8月24日集团人力资源部组织并实施了人力资源等相关专业知识的培训。参加培训的有集团副总吴泽宁，集团人力资源部全员以及各子公司行政人事负责人。整场培训本着相互探讨、相互促进的边学习边互动的培训模式，致整场培训在一种轻松愉悦的氛围中顺利进行。

此次培训，主讲人为集团人力资源部人事主管陈广涛，在为时五个小时的培训中，主要就人力资源表格的规范使用和相关人力资源管理流程进行了详细的介绍和专业化的讲解。培训还特别设置了答疑讨论的环节，让每位参加培训的同事都能畅所欲言，及时提出自己的疑问和见解，大家一起共同讨论、共同斟酌。

培训最后，集团副总吴泽宁做了总结，强调人力资源专业知识培训是十分有必要的，也是为顺应和利于公司发展，并希望集团各部门、各子公司、各项目部都能规范地使用相关表格、严格遵循相关的管理流程。